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在ADA之下住宿(残疾美国人行事1990)和adaaa(残疾美国人法修正法案2008),为教师和工作人员

联合国在德克萨斯州阿灵顿的iversity致力于充分和全面包容一切个人的和个人权力的原则。为此,政策和程序必须确保所有残疾人不会,残疾的基础上,被拒绝充分和平等地访问或以其他方式须接受由大学提供的课程或活动的歧视。皇冠最新2平台还致力于在残疾人就业的个体的平等就业机会的原则。

残疾101 - 基础训练

即将公布下一堂课。

我们一起了解该法的基本原理进行互动讨论,对主管如何帮助员工提供住宿,以及如何创建校园宜人的环境,为员工和我们谁有残疾的学生客户的提示。 

什么是残疾人的保护校园政策?

德克萨斯州阿灵顿的大学没有残疾的在其方案,服务和活动的基础上,区别对待。

都有哪些ADA(残疾人美国人的行事1990年)和adaaa(残疾美国人行动2008年修正案)?

该 残疾美国人起作用的1990(ADA)和残疾人美国人作用修正动作(adaaa) 是联邦反歧视法规,提供与就业,公共设施,州和当地政府服务,以及电信等领域的残疾人的公民权利保护的个人。在ADA和adaaa旨在消除阻止合格的残疾人无法享受是提供给非残疾人同样的机会障碍。

什么是ADA的目的, adaaa?

在ADA和adaaa规定,任何有残疾的合格个人不得,残疾的基础上,从参与排除在外或被拒绝的服务,程序或得克萨斯州阿灵顿大学活动的效益。

什么是合理的住宿?

大学雇员

合理安排任何修改或调整工作,就业的做法,或工作环境,使得它可能有残疾的享受平等的就业机会,一个合格的个人。大学应提供合理安排,以合格的申请人或员工有残疾的已知残疾,除非住宿将造成不适当的困难。合理安排的例子包括,但不限于:

  • 改制工作
  • 修改工作日程
  • 获得或修改设备或装置
  • 修改考试,培训材料或政策
  • 提供合格的读者和解释
  • 设施由残障人士易于访问和使用

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ADA和教师和工作人员的接触adaaa点

尤尼斯柯里 - ADA和adaaa协调员
助理副总裁人力资源管理和开发
电话:(817)272-7091 
电子邮件: currie@uta.edu

在ADA和adaaa的教师和工作人员的过程HR-E-pr19在德克萨斯皇冠最新2平台住宿

如何申请ADA和adaaa住宿

资源

办公室为残疾学生