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假期,休假制度等规定

2019 - 2020年度

根据国家方针,13个节假日允许用于2019 - 2020纳税年度。下面的日期将在得克萨斯州的阿灵顿分校进行观察。

假日 日期 星期几
劳动节 2019年9月2日 星期一
感恩节假期 11月28日至29日,2019 星期四星期五
圣诞假期 12月23日至27日,2019

周一至周五

圣诞假期 12月30日至31日,2019 星期一星期二
元旦 2020年1月1日 星期三
马丁路德金。天 2020年1月20日 星期一
春假 2020年3月13日 星期五
纪念日 5月25日2020年 星期一
独立日观察 2020年7月3日

星期五

雇员世卫组织希望看到一个宗教节日(S)代替任何假期(个),该雇员作为成文法或休假一天所需的骨架劳动力的成员可以这样做。世卫组织员工想替换的假期须在监的批准,尽快获得他们。

有每个骨骼员工节日不同的要求。在设施管理,公安部门,通信,住房,图书馆和休假审批办公室骨架劳动力的需求将被设定在适当的董事。

关于假期安排查询被定向到尤尼斯是否应柯里,在人力资源的助理副总裁 hradministration@uta.edu 或扩展2-7091。

休假规定

一个合格的全职员工应计休假并且可以发扬,从一个财年按照国家法律调度集中的下一并详述如下:

状态服务的长度 #小时,每月累计全职就业 最大允许残留 
不到2年  8 180
至少2个但少于5年  9 244
至少5,但低于10年  10 268
至少10个,但不到15年  11 292
至少有15个,但不到20年  13 340
至少有20个,但不到25年  15 388
至少有25个,但30小于年  17 436
至少有30个,但不到35岁  19 484
至少35年或更长时间  21 532

,尽管所有的员工都利用在鼓励累计年休假,职工发扬未休假可以从一个会计年度下。指示最大上面给出的时间表授权发扬光大。一个合格的兼职员工应计按比例的基础上休假。兼职员工可能从一年延续到下一个休假的最高金额是按比例基础上还对税收。

雇员将获得就业随着国家和终止对值班的最后一天的第一天休假权利开始。一个月的利息信贷将给予每月或部分就业状态的一个月。假期工资可能会失效直到员工已连续受雇随着六(6)个月的状态,信贷计入,虽然在此期间。

对于任何查询,假期法规尤尼斯柯里,在人力资源的助理副总裁 hradministration@uta.edu 或扩展2-7091。