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学习和发展


通过学习和发展而发展自己的技能

人力资源的学习和发展领域致力于通过提供各种管理和专业发展机会,供应德州大学阿灵顿教职员工社区大学的需求的培育不断学习和对齐与大学的战略目标。

我们的服务包括:

LinkedIn学习L收入区(的SkillSoft) 允许您访问的,涵盖广泛的从高度技术主题的科目应用软件指令的个人技能发展课程,书籍,视频和其他资源的多样性文库。

检查出的集合 视频 支持校园社区在远程工作。 

你可以从各种课程和项目选择常规招生的课程定制自己的学习和发展。查看计划的学习机会列表, 寄存器 一个满足您的需求。
  • Customized LearnING & Development Solutions
与个人和团队的学习和发展的区域可合作伙伴设计的定制策略和解决方案,如量身定做的介绍和人才管理。
学习和发展的群发邮件列表

学习和发展的群发功能是用来分发有关人力资源员工学习程序的信息。订阅培训群发功能,发送电子邮件请求 listserv@listserv.uta.edu。在邮件的正文中键入以下内容:订阅培训日历(并提供您的全名)。

请注意:可以通过要求ADA的住宿 联系ING hrtrainING@uta.edu 之前你预定的班级几个工作日。

资源:

学习和发展联系方式:

hrtrainING@uta.edu

范登丁字裤|培训专家III | 817-272-5554

Cherie KeplINGer | Director of Organizational Development & Engagement | 817-272-3881